Modelo Tribunal
Enviado: Seg Abr 13, 2015 20:26
Acho que o recente caso deixou clara a necessidade de reformular o modelo do tribunal para os próximos casos.
1. Primeiro, pode acontecer que uma justificativa venha como um contraponto de um dos envolvidos. Contraponto que nem sempre condiz com a verdade.
Ora, as pessoas vão se influenciar sim por isso, como é que a pessoa vai se defender? Vai deixar virar bagunça como virou, de um rebatendo o outro? (e aliás, se eu não estivesse envolvido no caso já teria deletado tudo que não é voto). Detalhe: isso pode vir com algum interesse de um não-envolvido.
2. Parece evidente que não adianta pedir pra justificar. A ideia da justificativa é tentar minimizar a possibilidade de voto simplesmente pelo voto. Tá resolvendo?
Já ficou evidente ali no tópico que ninguém justificou nada (até o momento).
Ligando os dois pontos, acho que deveríamos tornar os votos do tribunal secretos e sem justificativa. Evita a chance do depoimento de um votante argumentar e influenciar os outros com aquilo que pensa.
As decisões tem que se basear no que as equipes apresentam e não em outros fatores (ok, difícil...). Concordam com o apresentado? Tem mais sugestões?
1. Primeiro, pode acontecer que uma justificativa venha como um contraponto de um dos envolvidos. Contraponto que nem sempre condiz com a verdade.
Ora, as pessoas vão se influenciar sim por isso, como é que a pessoa vai se defender? Vai deixar virar bagunça como virou, de um rebatendo o outro? (e aliás, se eu não estivesse envolvido no caso já teria deletado tudo que não é voto). Detalhe: isso pode vir com algum interesse de um não-envolvido.
2. Parece evidente que não adianta pedir pra justificar. A ideia da justificativa é tentar minimizar a possibilidade de voto simplesmente pelo voto. Tá resolvendo?
Já ficou evidente ali no tópico que ninguém justificou nada (até o momento).
Ligando os dois pontos, acho que deveríamos tornar os votos do tribunal secretos e sem justificativa. Evita a chance do depoimento de um votante argumentar e influenciar os outros com aquilo que pensa.
As decisões tem que se basear no que as equipes apresentam e não em outros fatores (ok, difícil...). Concordam com o apresentado? Tem mais sugestões?